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¿Sabes a dónde vas?

Si no sabes a dónde vas, difícilmente llegarás. Es una reflexión que en ocasiones debemos hacernos, como pregunta fundamental para seguir caminando.
¿Sabes a dónde vas? ¿Sabes qué quieres?
En el trabajo, en la vida… en ti.
Sin objetivos claros difícilmente llegaremos a ningún fin. Es una de las claves del liderazgo. para caminar hay que saber a dónde ir.

Saber a dónde se va, de modo que podamos comprender mejor dónde estamos, y dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta.

No te dejes llevar por el impulso, por el momento.
Planifica.
Mira hacia delante y dite eso de “quiero ir allí”.
Cada uno de nosotros tenemos la obligación de crecer, de ser. Tenemos un gran privilegio que es la vida y cada día es una oportunidad, no la malgastemos.
Orientémonos, salgamos de nuestra zona de confort. Nunca es tarde, siempre es el momento.
Con el Método Coaching #liderandoT (MCT) planteamos que salgas de tu zona de confort, que superes un bloqueo o que, simplemente, aprendas a liderarte como base fundamental, e inicial, para el liderazgo externo.
El coaching consiste en eso, andar el camino que hace una persona para ir desde donde está a dónde quiere estar. pero para caminar, como hemos dicho, primero tienes que fijar tu objetivo.
El peso energético del acompañamiento y la competencia técnica del coach minimizan el esfuerzo y el tiempo en alcanzar los objetivos.
Reflexiona durante unos minutos sobre dónde estás, tus objetivos, tu visión y tus valores.
Analiza tranquilamente tus fortalezas, qué te frena para llegar y tus opciones.
Y, por último, toma la decisión y escribe un plan de acción.
Cuando se aplica el Método Coaching #lidetandot (MCL), combinamos dos líneas paralelas: tus pasos para avanzar hacia tus objetivos y nuestros pasos a tu lado.
Te facilitamos la aplicación del método siguiendo fases concretas:
1. Buscamos y generamos un contexto de confianza para acompañarte y abrirte a ese cambio. Las reglas del juego.
2. Te facilitamos la toma de consciencia.
3. Ofrecemos una perspectiva amplia para que incrementes tu capacidad de elección y encuentres opciones nuevas.
4. Te apoyamos en el cambio y la acción que llevará a esos objetivos planteados.
Y tú, en paralelo,  avanzas gracias a la aplicación de este método :
1. Determinas dónde quieres estar: tus objetivos, que te guiarán en el análisis, la toma de decisiones y las acciones consecuentes.
2. Identificaras cómo estás ahora: tus recursos y tus limitaciones para alcanzar los objetivos planteados.
3. Descubrirás opciones sobre cómo llegar a estos objetivos
4. Y te comprometerás con un plan de acción para alcanzarlos.
Alcanzar el objetivo requiere reflexión, consciencia, aprendizaje, acción y para eso se necesita tiempo, energía, perspectiva y un acompañamiento metodológico eficiente.
Con el Método Coaching #LiderandoT atravesaremos varias etapas.
CambiarT
QuererT
ReinventarT
LiderarT

No podemos cambiar el pasado pero sí hacer un nuevo futuro desde el Ahora.

Tienes que ser quién verdaderamente quieres ser.
Tienes que llegar a dónde verdaderamente quieres llegar.
Con el Método Coaching #liderandoT te ayudaré a conseguirlo.
1. Márcate un Objetivo.
2. Genera una estratégia.
3. Pasa a la Acción.
4. No te rindas.
5. No te conformes.
6. Visualiza.
7. Empuja.
En el proceso del Método Coaching #liderandot atravesaremos por diferentes etapas.
Análizamos la situación en la que te encuentras. Identificamos el tema que se desea trabajar: “deseo trabajar mi liderazgo”, “quiero cambiar de trabajo”, hasta temas puntuales y concretos “he sufrido una crisis personal debido a un despido” o “soy nuevo alcalde o portavoz de grupo y quiero conseguir unos objetivos a medio plazo”.
Identificación los objetivos que deseas alcanzar, tu situación deseable.
Buscamos, respondemos a esas razones por las cuales no estás logrando los objetivos deseados, la situación deseable. Buscamos creencias que te limitan, hábitos que dirigen tus acciones y que actúan como barreras u obstáculos en la consecución de resultados.
Definimos un plan de acción y establecemos compromisos, con el fin de que actúes de manera diferente, pruebes a hacer cosas nuevas y experimentes las consecuencias.
Realizamos un seguimiento del plan de acción y evaluamos los resultados de las acciones que se van llevando a la práctica, como vía para consolidar nuevos aprendizajes.
Trabajamos sobre tus creencias, buscamos explicación a las cosas que ocurren, qué limitaciones encuentras en tu camino; los impedimentos y los bloqueos (los “no sé”, “no puedo”, “no valgo”…).
¿Qué buscas? el Cambio.
¿Qué buscamos? que cambies.
¿Qué es el éxito para ti?
Éxito no es llegar donde los demás esperen que llegues… Éxito es ser quien quieres ser.

Concéntrate siempre en lo imposible, lo posible ya lo tienes.

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