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Y tu PLAN?

Siempre he pensado que el año comienza en septiembre. Llamémosle inicio de curso. Salimos de las vacaciones con nuevos propósitos, parecidos a esos que también hacemos en enero porque nunca los cumplimos. Pero nos iniciamos.
Cuadernos con páginas limpias, vírgenes, en blanco.
Parece que agosto se esfumó y aquí estamos, en este curso pandémico y repleto de incertidumbres, inseguridades y miedos.
De nuestras desgracias tendemos a culpar a los demás. La autorresponsabilidad brilla por su ausencia.

La ciencia demuestra la existencia del mundo real, pero la misma ciencia señala que el mundo es solamente  una proyección de la mente. Quiere decir que esas incertidumbres, esas inseguridades, esos miedos, van a responder única y exclusivamente a nosotros, a nuestra actitud,  porque son fruto de aquello que percibimos.
Todos tenemos un poder interior capaz de levantarnos, de superar cada embestida del camino. Es tu líder, eres tú.
Muchos de esos obstáculos nos los provocamos nosotros:
– Desidia- Desilusión vital.- Indisciplina- Agresividad- Analfabetismo Emocional- Falta de propósito Vital
Cómo comenzamos el día, nuestra actitud, es el primer paso para ESTAR BIEN y alcanzar nuestros objetivos.

Aprovecha el día desde el mismo instante que comienza.

TÚ DECIDES
Cuando cumples años, sobre todo en edades avanzadas, dejas de hacer planes. ¿Para qué? O eso dicen.
El caso es que yo sigo creyendo, aunque no deja de ser bueno el dejarse llevar por las sorpresas, que hacer planes es positivo, es mejor, te ordena, te marca un camino y cada día te hace despertar con ilusiones, tareas y objetivos que cumplir.
No tener un plan es no tener dirección. Que nos lo digan a los españoles con la maldita pandemia.
Cualquier líder que lo sea o pretenda ser, debe tener un plan. Un plan para su organización. Un plan para su equipo. Un plan para su vida.
Cualquier persona que quiera liderarse a sí mismo debe tener un plan, un propósito de vida, un camino, una dirección.
¿CÚAL ES TU PLAN?
Define tus METAS. Ahora. No esperes ni un minuto más. Mañana será tarde.
¿QUÉ QUIERES? En tu empresa, en tu vida.
Especifica los tiempos de consecución. ¿QUÉ META TIENES ESTE AÑO? ¿DÓNDE QUIERES ESTAR DENTRO DE CINCO AÑOS?
➡️ Establece objetivos a corto plazo, así evitarás frustraciones si las metas son ambiciosas.
➡️Objetivos a medio plazo. Te servirá para examinar si vas por el buen camino.
➡️ A largo plazo. Piensa siempre como un líder eficaz, auténtico, motivación al, comunicativo, completo.
A cada objetivo, ya sea a corto, medio o largo plazo, ponle un tiempo y fecha de consecución. El objetivo final es tu META.
☝️ Define cuál será el éxito, el beneficio de conseguir esa meta y escríbelo en LETRAS BIEN GRANDES.
¿Qué harás para conseguirlo?
¿Qué acciones, qué herramientas vas a utilizar para conseguirlo?
Y por último, responde a estas preguntas:
¿CÓMO ERES? ¿Estás contento con tu situación actual?
¿QUÉ QUIERES? ¿Qué es lo que quieres? Si no estás contento, qué querrías para sí estarlo.
¿HACIA DÓNDE VAS? ¿Lo sabes? 
Tu meta es tu PROPÓSITO. Tu Propósito requiere un camino y para recorrer el camino necesitamos un PLAN.

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