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‘De objetivos y Metas: ObjetivaT (I).’ Por José L. Moreno Coach

No sé a vosotros, pero a mi me pasa, cada dos por tres me pongo, como en un ejercicio mental y habitual, a repasar lo que he hecho en los últimos tiempos y comenzar a establecer o definir objetivos para el futuro.
No es un ejercicio fácil, entre otras cosas porque suelo ser crítico con lo hecho, pero muy especialmente con lo no hecho; tampoco es fácil establecer las prioridades futuras a corto o medio plazo: un año, dos como máximo; un mes o dos como mucho.

Es difícil que consigamos algo si no sabemos bien lo que queremos.

Debemos saber primero a dónde vamos para después comenzar a andar e ir.

 

Somos conscientes que para alcanzar un objetivo, una meta, simplemente tenemos que definirla antes de comenzar a caminar.

Todo el que quiere conseguir algo lo consigue, pero tiene que proponérselo, tiene que querer, desear y caminar hacia el objetivo. Cada meta será un paso, para conseguir cada meta tendremos que crear un plan de acción con tareas que cumplir, escalones que subir hacia cada planta, hasta llegar a la azotea del edificio, un edificio lo alto que cada uno se proponga.

Todos tenemos objetivos en la vida, todos. A veces ni lo sabemos. Pero tenemos miedo a dar los pasos porque nos sentimos como que nosotros no podremos conseguir o hacer lo que hacen otros. Por eso la mayoría de las veces ni lo intentamos o comenzamos y abandonamos.

Si no tienes objetivos es seguro que nunca vas a fracasar.

Tener objetivos no significa que los consigamos, pero los tenemos.

Serás tu milagro. El milagro eres tú.

No dejes que todo quede en un propósito o un intento. Nos cuesta creer en nosotros. Somos capaces de creer en el vecino de enfrente, o en los extraterrestres, pero no creemos en nosotros. Somos nosotros mismos los que nos ponemos límites.

Comienza hoy algo nuevo; comienza a ser quien quieres ser.

Para todo hay un momento y un primer paso, ese momento es el propósito y ese paso es caminar hacia un objetivo, comprometidos con nosotros, sin que nadie ni nada nos pueda parar.

Es esencial, en estos momentos de inicio de año, responder a tres preguntas importantes: ¿Qué queremos? ¿A dónde vamos? ¿Cuál es nuestro objetivo vital?

A partir de ahí todo es más fácil: fijar los objetivos, focalizarlos e ir a por ello sin parar.

Ando escribiendo, poco a poco, ese manual/método de vida que es liderandoT. Y creo que algo esencial para cualquiera tiene que ver, sobre todo, con los objetivos y las metas de cada uno de nosotros.

No hay vida sin objetivos.

Por eso hoy, y tal vez dedicado especialmente a alguna de esas personas que me leen y que me motivan en el día a día, quiera dejar unas reflexiones, conceptos, como primera parte de lo que será objetivaT.

Sobre objetivos y metas se ha escrito, y se escribirá, mucho. Yo mismo he publicado varios artículos sobre el tema y que de seguro has leído (te recomiendo leas ‘TUS METAS’ y también, si te apetece, ‘EL ORDEN‘).

Si escribo, y vuelvo a escribir sobre lo mismo, es porque desde mi experiencia, desde mi día a día, he constatado de lo beneficioso y productivo de cada uno de los consejos que te voy a dar. Aun así, llegados a estas fechas, repasando el año anterior, me doy cuenta cómo, por uno u otro motivo, todavía hay objetivos sin cumplir o pendientes. Siempre hay objetivos que cumplir. Soy consciente que, si no hubiera hecho el planteamiento que me hice, de generar el hábito tal y como te explicaré, mi vida, como lo es la de aquellos que no lo hacen, se hubiera dispersado en mil asuntos y no hubiera cumplido con los objetivos propuestos.

¿Qué es un propósito? ¿Qué es un objetivo? ¿Qué es una meta? ¿Qué es una tarea?

¿Qué es eso que parece todos sabemos lo que es pero que nos cuesta tanto aplicar a nuestro día a día?

Antes de nada, he creído fundamental, en esta primera parte, dejar claros estos conceptos básicos que, desde mi punto de vista, andan un poco enrevesados y confusos. Si en tu buscador de internet pones palabras como ‘propósito’, ‘objetivo’ o ‘meta’, te encontrarás con que existen definiciones prácticamente iguales, que simplemente son pequeños los matices  que diferencian, por ejemplo, los términos objetivo y meta. También encontrarás artículos contradictorios, lo que para uno es una meta, para otro lo es un objetivo o, incluso, un propósito.

Yo te voy a dar una opinión particular, personal; lo que creo desde mi experiencia y mi trabajo diario, mi vida. Podrás estar de acuerdo o no estarlo pero, te aseguro, la intención es que llegues al final de todo el artículo teniendo tus propias ideas y, sobre todo, hayas cogido un boli y un papel, y te hayas puesto a escribir tu propósito vital, tu misión, tus objetivos, tus metas y tus tareas para alcanzarlos pase lo que pase, se cruce lo que se cruce, digan lo que digan los demás.

Vamos por partes.

¿Qué es un Propósito?

Según el diccionario de la RAE:

Del lat. proposĭtum.

1. m. Ánimo o intención de hacer o de no hacer algo.

2. m. Objetivo que se pretende conseguir.

3. m. Asunto, materia de que se trata.

Según otro de mis diccionarios favoritos, el wordreference:

1. m. Intención o voluntad de hacer algo:

este año ha hecho el firme propósito de aprobar.

2. Objetivo,fin o aspiración que se desea lograr:

su propósito es vencer.

3. a propósito loc. adv. Adrede,con intención:

no se te ha caído,lo has tirado a propósito.

4. loc. adv. Expresión que introduce algo que tiene relación con lo que se estaba diciendo:

a propósito,¿cuándo te examinas?

Sinónimos: deseo, voluntad, determinación, intención, proyecto, objetivo, finalidad, aspiración, empeño, interés, ánimo, idea, plan…

¿Qué es un Objetivo?

Según RAE:

1. adj. Perteneciente o relativo al objeto en sí mismo, con independencia de la propiamanera de pensar o de sentir.

2. adj. Desinteresado, desapasionado.

3. adj. Fil. Que existe realmente, fuera del sujeto que lo conoce.

4. adj. Gram. Perteneciente o relativo al objeto directo o al paciente. Del edificioposee interpretación objetiva en la construcción del edificio.

5. adj. Med. Dicho de un síntoma: Que resulta perceptible.

6. m. objeto (‖ fin o intento).

7. m. Lente o sistema de lentes de los instrumentos ópticos, colocado en la parteque se dirige hacia el objeto.

8. m. Punto o zona que se pretende alcanzar u ocupar como resultado de unaoperación militar.

9. m. Mil. Blanco para ejercitarse en el tiro.

10. m. Mil. Objeto sobre el que se dispara un arma de fuego.

Según wordreference:

1. adj. Relativo al objeto en sí,independientemente de juicios personales:

dato objetivo.

2. Que no se deja influir por consideraciones personales en sus juicios o en su comportamiento.

3. filos. Lo que existe realmente,fuera del sujeto que lo conoce: verdad objetiva.

4. m. Finalidad de una acción: su objetivo es dominar la junta.

5. ópt. Lente o conjunto de lentes a través del cual llega la luz a un aparato óptico:

objetivo de una cámara fotográfica.

6. Blanco hacia el que se dirige un arma de fuego.

Sinónimos: meta, finalidad, propósito, intención, fin, deseo, ideal, destino

¿Qué es una Meta?

Según RAE

Del lat. meta.

1. f. Término señalado a una carrera.

2. f. Fin a que se dirigen las acciones o deseos de alguien.

3. f. En el circo romano, pilar cónico que señalaba cada uno de los dos extremos dela espina.

4. f. Dep. En fútbol y otros juegos, portería.

Según wordreference:

· f. Lugar y señal que marcan el final de una prueba deportiva:

corrió el maratón pero no llegó a la meta.

· dep. Portería de algunos deportes:

marcó un gol en propia meta.

· Finalidad,objetivo que alguien se traza: su meta en la vida es el dinero.

Sinónimos: final, límite, finalidad, objetivo, culminación, ilusión, ambición.

¿Y una Tarea?


Según RAE:

Del ár. ṭaríḥa, y este de la raíz del ár. clás. {ṭrḥ} ‘echar’.

1. f. Obra o trabajo.

2. f. Trabajo que debe hacerse en tiempo limitado.

3. f. deber (‖ ejercicio que se encarga al alumno).

4. f. Afán, penalidad o cuidado causado por un trabajo continuo.

5. f. And. Conjunto de quince fanegas de aceitunas recolectadas.

Y según wordreference:

1. f. Cualquier obra o trabajo:

los nuevos ordenadores son capaces de simultanear varias tareas.

2. Trabajo que debe hacerse en tiempo limitado.

3. Afán,penalidad por un trabajo o esfuerzo continuo:

¡menuda tarea los tres niños y la casa!

Sinónimos: labor, faena, trabajo, ocupación, cometido, quehacer.

He decidido utilizar los dos diccionarios que más uso, para especificar la definición de cada uno de estos cuatro términos que utilizaré en este breve análisis, o esta primera parte conceptual.

De su lectura puede desprenderse, sobre todo con algún de los términos, algo de confusión que, como es mi intención, trataré de desenredar por aquí.

Utilizamos muchos sinónimos, en ocasiones, para decir lo mismo: finalidad, propósito, fin, intención, deseo, reto, meta y, al final, en ese conglomerado de palabras tendemos a no tener muy claro la diferencia, sobre todo, entre propósito, objetivo y meta, meta, objetivo y propósito.

Nuestro Propósito.

El propósito es la voluntad de hacer algo. Puede ser un sueño o un deseo. El propósito te genera el interés por lograr algo, por conseguir algo: un objetivo. Es el ánimo de hacer o dejar de hacer algo.

Todos, a nivel personal o empresarial, sobre todo a principios de año, nos ponemos muchos propósitos cargados de buenas intenciones que, entre otras cosas, por no tener indicadores medibles, abandonamos prácticamente sin darnos cuenta de ello. Ni siquiera pasamos a intententarlo.

Puedes tener muchos propósitos, varios, cientos, si no los conviertes en objetivos, nunca pasarán de eso. 

Cuando las personas intentan, normalmente no llegan a hacer.

Nuestros objetivos.

El objetivo es el intento, e paso, el fin de conseguir ese deseo o aspiración mediante un plan de acción que permita un resultado; el que sea.

Son aquellos destinos que nos trazamos en nuestras vidas y que, en este caso, podemos incluso ponerles fecha:

Quiero tener libertad Financiera.

Dentro de dos años quiero haber conseguido 100.000 euros.

Quiero terminar mi carrera en tres años.

Quiero escribir un libro este año.

Cuando me jubile quiero tener una casa de pueblo.

Quiero adelgazar 10 kilos en seis meses.

Quiero correr mi primer maratón en dos años.


Los objetivos normalmente son fines que podríamos considerar grandes. Los objetivos encaran grandes logros. 

Tiene una visión más generalista, con poco detalle.


Y aquí, aunque en la segunda parte del artículo, con el Manual liderandoT te lo repetiré y me extenderé algo más, te doy un primer consejo:


Los objetivos u objetivo se deben escribir.

Lo que no escribes se pierde.

Lo que no escribes se olvida.

Lo que no escribes no te compromete.

Los objetivos expresan la situación que se desea alcanzar a corto, medio plazo y por ello te esfuerzas o ejecutas acciones que te lleven a lograrlo.

Los objetivos escritos deben fecharse a medio o largo plazo.

Escribe tus objetivos personales y profesionales/empresariales para 2 y 1 año.

Para lograr ese objetivo a medio o largo plazo, tienes que dividirlo en metas que tendrás que ir superando. Como las diferentes metas volantes de una vuelta ciclista a España. Las metas son ganar o cumplimentar cada una de las etapas.

Por lo tanto todo objetivo está compuesto por una serie de metas que unidas y alcanzadas conforman el Objetivo.

El objetivo es la cristalización de un plan de acción o de trabajo el cual está conformado por metas. 

Los objetivos deben alinearse con la misión y la visión, que son las declaraciones más generales y abstractas de los valores y aspiraciones de tu empresa. 

Las Metas.

Son logros concretos que se van realizando paso a paso.

Las metas son lo que nos conduce a lograr el objetivo y, en consecuencia, el objetivo es el resultado de haber alcanzado cada una de las metas necesarias o planteadas para lograr el objetivo propuesto.

De la anterior definición de la expresión meta, podemos concluir que el objetivo es la sumatoria de todas las metas. Es el resultado final de una serie de metas y procesos. El objetivo es la cristalización de un plan de acción o de trabajo el cual está conformado por metas.

Las empresas utilizan los metas para medir el éxito y el progreso hacia sus objetivos.. Sin ellos, las objetivos parecerían estar fuera de su alcance. Los metas pueden servir como motivación para los dueños de negocios y los empleados, ya que a medida que se cumplen las metas se proporciona una sensación de logro.

Tanto la palabra meta como objetivo se usan indistintamente, pero la diferencia fundamental reside en la concreción. Las metas son muy concretas mientras que los objetivos están menos estructurados.

Los objetivos es lo que hay al final de un camino, por tanto tienen una dirección marcada. A veces un objetivo se centra en terrenos demasiado desconocidos, por lo que resulta imposible conocer el final al que se quiere llegar.

Las metas en cambio son concretos. Se trata de algo que puedes tener en la mano, están claramente definidos, como por ejemplo: plazos, presupuestos, necesidades….

Objetivo es cuantitativo y meta es cualitativa.

Entonces el objetivo, es a donde quiero llegar y la meta los pasos que voy a dar para lograrlo. 

Creo que a eso se debe la confusión, pero tener claro, el objetivo es adonde quiero llegar y la meta los pasos para lograrlo.

Hay que saber lo que se quiere.

Cuando viajas, por ejemplo, siempre sabes, normalmente, a dónde quieres ir. Siempre conoces tu destino de antemano y eso te permite facilitar todo. Lo has visualizado y has hablado del tema bastante así sea contigo mismo. Cuentas con una claridad suficientemente grande como para que lograr lo que quieres sea relativamente fácil y simple. ¿Por qué no haces exactamente igual en el resto de áreas de tu vida?

¿Y las Tareas?

Las tareas son los deberes. La tarea es la práctica de una obligación o la realización de una actividad que debe ser completada en un tiempo definido.

Es tu trabajo diario para completar la meta que te lleve al objetivo.

Tal vez sea lo más complicado de cumplir pero lo cierto es que sin la cumplimentación de las tareas no vamos a ningún sitio. Por ello, también, la planificación de esas tareas en diarias y semanales, es importantísimo aunque eso lo dejo para lo que será la segunda parte de este post de hoy.

Resumiendo te diré que…

Un propósito es un deseo.Un objetivo se visualiza.Las metas son partes, etapas, de ese plan de acción que nos llevará a nuestro objetivo.Las tareas son los deberes, los pequeños pasos, para cumplimentar cada meta.Los propósitos pueden quedar en nada si no se convierten en objetivos.Al objetivo se llega cumpliendo las tareas del plan.

Y aquí lo dejo por hoy. El próximo paso que quiero dejarte por aquí, como segunda parte, será el cómo llevar a la práctica todo esto que hoy, conceptualmente, creo tenemos algo más claro. ¿Cómo? LiderandoT.

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